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Index de l'Egalité Femmes-Hommes : L'IRSN publie sa note pour 2018

 01/03/2019

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Le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 a créé un nouveau dispositif, dit « Index Egalité Femmes Hommes », aux termes duquel les entreprises françaises de plus de cinquante salariés s’évaluent chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.


Bâti autour de cinq indicateurs calculés sur un total de 100 points, l’Index mesure différentes données en matière d’égalité professionnelle :

  • écarts de rémunération ;
  • écarts dans la proportion de femmes et d’hommes augmentés ;
  • écarts dans la proportion de femmes et d’hommes promus ;
  • augmentation des femmes bénéficiant d’un congé de maternité ;
  • nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise.

Dans ce cadre, l’IRSN obtient une note globale pour l’année 2018 de 88 points sur 100.

 

Avis et rapports
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