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TABLEAU DES INDICATEURS 1 - axes stratégiques de progrès
ENGAGEMENT/OBJECTIF CIBLE
1.1 EXPERTISE
i1 Taux de satisfaction des autorités et des pouvoirs publics ≥ 90 %
1.2 RECHERCHE
i2 Part du budget annuel de l Institut consacrée à la recherche ≥ 40 %
i3 Taux annuel de publication par ETPT chercheur ≥ 0,8
i4 Taux de cofinancement des activités de recherche ≥ 12 %
i5 Pourcentage de publications en partenariat avec le secteur académique ≥ 60 %
1.4 CRISE
i6 Exercice interne consacré à une crise malveillante 1/an
2 - des réponses aux enjeux opérationnels par domaine ENGAGEMENT/OBJECTIF CIBLE
2.1 SÛRETÉ
i7 Taux de réponse aux demandes d expertise dans les délais négociés ≥ 90 %
2.2 SÉCURITÉ ET NON-PROLIFÉRATION
i8 Taux de satisfaction sur les actions prioritaires d appui technique fixées dans les protocoles annuels avec les autorités ≥ 90 %
i9 Taux de satisfaction sur les actions prioritaires, fixées dans les protocoles annuels, en matière de concours technique, notamment pour la comptabilité des matières nucléaires et de la gestion opérationnelle des transports
≥ 90 %
i10 Pourcentage de transmission dans les délais des déclarations dans le domaine de la non-prolifération nucléaire et chimique 100 %
i11 Taux de transmission hors délais des notifications d import/export de matière nucléaire < 0,3 %
2.3 RADIOPROTECTION
i12 Taux de réponse aux demandes d expertise dans les délais négociés ≥ 90 %
2.4 CRISE ET POST-ACCIDENTEL
i13 Nombre de présidences lors de workshops/séminaires internationaux 1/an
i14 Participation à des exercices internationaux 1/an
3 - piloter l Institut en responsabilité ENGAGEMENT/OBJECTIF CIBLE
3.1 GOUVERNANCE
i15 Refonte de la cartographie des risques majeurs 2019
i16 Niveau de maîtrise des risques accroissement annuel
i17 Taux annuel de réalisation des priorités ≥ 95 %
3.2 GESTION
i18 Écart entre la variation annuelle des dépenses de personnel et de fonctionnement et la variation des recettes, hors financements spécifiques
≤ 0
i19 Nombre de dossiers présentés au comité des projets d investissement pour cause de dérive financière 0
i20 Hausse des recettes propres issues de la valorisation programmatique et financière des installations et travaux de recherche de l année N rapporté à celui de l année N-1
+ 1 % par an
3.3 CONNAISSANCESS
i21 Taux de tutorats engagés dans les unités pour les salariés ayant effectué une mobilité (recrutement, mobilité interne) dans l année ≥ 80 % en 2023
3.4 RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
i22 Intégration dans le référentiel qualité des dispositions adoptées pour répondre aux exigences éthiques et déontologiques 1/an
i23 Taux de féminisation dans les filières managériale et expert + 33 % sur la période du contrat
i24 Taux de contrats comprenant une clause sociale et de contrats comprenant une clause environnementale 15 % et 20 % en 2023
