Des contrats post-doctoraux permettent à des docteurs récemment diplômés d’approfondir leurs compétences tout en apportant une contribution à la recherche menée par l’IRSN.

Ces contrats à durée déterminée sont signés pour une durée d’un an, renouvelable une seule fois. Le candidat ne doit pas avoir préparé sa thèse à l’IRSN, et ne doit pas s’être éloigné du domaine de la recherche entre sa thèse et son « post-doc ».

La procédure de recrutement mise en œuvre par l’IRSN s’apparente à celle des doctorants, en ce sens que des universitaires ou des chercheurs extérieurs à l'IRSN sont invités à évaluer les sujets proposés et les candidats, mais il n’y a pas d’audition.

Le financement de ces contrats se fait en majorité sur le budget de l’IRSN, bien que des « post-doc » cofinancés commencent à voir le jour.

A l’issue de leur contrat, la majorité des post-doctorants (80 %) trouvent un emploi en CDI, dont la moitié à l’IRSN.