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Index de l'Egalité Femmes-Hommes : L'IRSN publie sa note pour 2019

 27/02/2020

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En application du décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, un dispositif, dit « Index Egalité Femmes Hommes » a été créé. Aux termes de celui-ci, les entreprises françaises de plus de cinquante salariés s’évaluent chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.


Bâti autour de cinq indicateurs calculés sur un total de 100 points, l’Index mesure différentes données en matière d’égalité professionnelle :

  • écarts de rémunération ;
  • écarts dans la proportion de femmes et d’hommes augmentés ;
  • écarts dans la proportion de femmes et d’hommes promus ;
  • augmentation des femmes bénéficiant d’un congé de maternité ;
  • nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise.

Dans ce cadre, l’IRSN obtient une note globale pour l’année 2019 de 88 points sur 100.

 

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